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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRACIÓN Y RRHH

  • Adquiere los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa

    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    • Introducción a la gestión de Recursos Humanos

    • El departamento de Recursos Humanos.

    • Perfil del directivo de Recursos Humanos.

    • La gestión de Recursos Humanos.

    • Dirección estratégica de Recursos Humanos

    • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.

    • Estrategias.

    • Planificación de RRHH

    • Concepto de planificación de RRHH.

    • Objetivos de la planificación de RRHH.

    • La planificación de efectivos.

    • La planificación de carreras.

    • Análisis y descripción de puestos de trabajo

    • Concepto y objetivos.

    • Proceso de análisis y descripción de puestos.

    • Introducción a la selección de personal

    • Consideraciones previas.

    • Fases del proceso de selección.

    • Reclutamiento.

    • Preselección.

    • El proceso de selección: técnicas selectivas y entrevista de selección

    • Aplicación de pruebas o exámenes.

    • La entrevista de selección.

    • Estructura de una entrevista de selección.

    • Finalización del proceso de selección

    • Incorporación y período de prueba.

    • Integración.

    • Control del proceso de selección.

    • La gestión por competencias y evaluación del desempeño

    • La gestión por competencias.

    • La evaluación del desempeño.

    • Comunicación interna y clima organizacional

    • ¿Qué es la comunicación?

    • La comunicación interna.

    • Clima laboral.

    • Motivación laboral y liderazgo

    • La motivación laboral.

    • Satisfacción laboral.

    Temario

  • 60

    Horas lectivas

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